Le secteur nucléaire prévoit de recruter entre 6 000 et 10 000 personnes en France au cours de l’année 2026. Ces embauches concernent des entreprises impliquées dans la construction, l’exploitation et la maintenance des installations nucléaires. Les recrutements s’inscrivent dans la dynamique de développement et de renouvellement des compétences du secteur énergétique.
Les postes annoncés couvrent un large éventail de qualifications, du niveau CAP jusqu’à des formations universitaires avancées. Les besoins concernent notamment les métiers techniques, l’ingénierie, la maintenance industrielle et la sûreté. Selon les projections de l’Université des métiers du nucléaire, près de 100 000 recrutements pourraient intervenir dans la filière d’ici 2035.
« Dans un secteur industriel hautement spécialisé, les besoins annoncés couvrent toute l’échelle des qualifications, du lycée professionnel aux formations d’ingénieurs. »
Plusieurs initiatives de recrutement sont organisées pour accompagner cette demande de main-d’œuvre. Une Semaine des métiers du nucléaire est notamment prévue afin de présenter les métiers de la filière et d’informer les candidats potentiels. Les entreprises et organismes de formation doivent également renforcer leurs dispositifs de formation dans les prochaines années.
