Un tribunal néerlandais a jugé raisonnable la règle imposant aux salariés de Booking une présence au bureau 40 % du temps. Dans les faits, cette proportion correspond à deux jours par semaine au siège d’Amsterdam pour les plus de 6 000 employés néerlandais concernés.
Le comité d’entreprise contestait cette obligation. Selon les éléments rapportés, trois quarts du personnel ne souhaitaient pas revenir à ce rythme. Les salariés faisaient notamment valoir que leurs échanges professionnels se déroulaient déjà sur Teams ou Slack, quel que soit leur lieu de travail.
La décision tranche le litige chez Booking. Elle ne fixe pas de règle générale pour les entreprises néerlandaises.
